Centraliser jusqu'à 2000 Md€ de flux financiers

Précédemment connue sous le nom d’ACOSS (Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale), l’URSSAF Caisse Nationale (Unions de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales) contribue à la récupération et à la distribution des contributions de la Sécurité Sociale française.

Elle gère la trésorerie des différentes branches de la « Sécu » pour financer les prestations bénéficiant à des millions de Français (santé, chômage, retraite, famille…)

redistribution Urssaf

Un TMS au coeur du projet de transformation

Les nombreux logiciels utilisés par l’Urssaf jusqu’à 2021 étaient segmentés par fonctions, difficiles à maintenir et à adapter à des processus désormais plus exigeants (volume de flux, flexibilité…) inhérents aux nouvelles responsabilité du métier de trésorier URSSAF. En parallèle, un projet de transformation digitale de grande ampleur a été lancé, visant à mettre l’implémentation du nouveau TMS au cœur du système d’information de l’Urssaf.

« Urssaf Caisse Nationale, cela représente 500 Md€ de cotisations et 530 Md€ de versements qui transitent annuellement pour procéder au paiement de prestations sociales et gérer les flux de financement. »

Omar Pazmiño, Responsable Mission SI Urssaf
Loïc Girard, Responsable MOA Trésorerie Urssaf

Omar Pazmiño et Loïc Girard

Un énorme plus

Urssaf Caisse Nationale souhaitait pouvoir une prise en main rapide de l’outil et un éditeur capable de répondre à plusieurs critères :

  • Posséder une expertise métier permettant de développer la culture Trésorerie dans les 22 Urssaf, au sein desquels peu de trésoriers avaient travaillé avec des progiciels de trésorerie.
  • S’assoir sur une expertise « globale » (projet, systèmes, technique…) pour gagner du temps sur les différentes phases, notamment sur les interfaces.
  • S’adapter à chaque problème spécifique soulevé (fonctionnel, performances serveurs…).

Le pouvoir de la centralisation

Le plan de transformation du SI de l’Urssaf Caisse Nationale contenait une douzaine de projets, dont le TMS constituait le point central. La phase d’expression des besoins et de modélisation des procédures a donc été particulièrement soignée. Au sein de la PCN (Procédure Concurrentielle avec Négociation), 400 points spécifiques concernaient uniquement le TMS. Cette étape a permis une montée en compétence des responsables de l’Acoss et des réalités du métier de trésorier, y compris techniques.

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